Сейчас многие люди работают без официального трудового договора. Работодатели иногда нанимают работников, не оформляя их официально, чтобы не платить налоги и другие обязательные платежи. Многие работники тоже соглашаются на такую работу, потому что им предлагают больше денег, чем на официальной работе.
Но работая без трудового договора, работник рискует:
* Получать меньше денег, чем положено.
* Не получить зарплату, если возникнет конфликт с работодателем.
* Не взять отпуск или не получить отпускные.
* Не получить оплату больничного листа.
* Не получить пособие по безработице в полном объеме.
* Потерять социальные гарантии, такие как пособие по уходу за ребенком или выплаты при увольнении.
* Не получить компенсацию, если случится несчастный случай на работе.
* Не получить расчет при увольнении.
Кроме того, если человек работает без трудового договора, за него не идут отчисления в пенсионный фонд. Это может сильно ударить по его пенсии в будущем.
Для работодателей работа без трудового договора тоже опасна. Их могут оштрафовать и заставить заплатить все налоги и сборы, которые они должны были заплатить раньше. С 1 января 2026 года будет создан специальный реестр работодателей, которые нарушают закон, не оформляя трудовые договоры. Вся информация об этом будет доступна на сайте Роструда. Если компанию или индивидуального предпринимателя внесут в этот реестр, им грозят проверки, большие штрафы, ограничения на получение субсидий и льгот, а также запрет на участие в государственных закупках.